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Es un espacio de formación en liderazgos y empoderamiento económico.
A raíz de lo detectado en los hallazgos de la etapa de diálogo del estudio de diagnóstico, se concluyó que la gran brecha para fortalecer los liderazgos, potenciar los emprendimientos y mejorar las condiciones de trabajo de las mujeres indígenas era el acceso a instancias de capacitación efectiva, vinculadas y conectada con sus necesidades, conectadas con su cultura y cosmogonía ancestral. Durante este año se iniciará la etapa de implementación de ORIGINARIAS, a través del desafío de generar un espacio de formación en liderazgos y empoderamiento económico a cargo de un equipo de profesionales especializadas en la gestión de estas temáticas, no sólo en Chile, sino también en Latinoamérica. “Inclusión y Equidad” es la Consultora Latinoamericana encargada de la Implementación de la Escuela de Liderazgo.